На сегодняшний день в ПАО «АвтоКрАЗ» принято 43 выпускника ВПУ-7, ПТУ-26 и профессионального лицея нефтеперерабатывающей промышленности. У нас, на крупнейшем промышленном предприятии Кременчуга, молодежь получила свое первое рабочее место.
Кременчугский автозавод, с которым выпускники учебных заведений города связали свою трудовую биографию, позаботился о максимальной поддержке молодых рабочих кадров. Прежде всего, за каждым новоприбывшим закреплен наставник, который будет учить воплощать на практике полученные в училищах знания и приобретать профессиональные навыки. Кроме того, администрация решила позаботиться о молодежи путем материального стимулирования. Для этого разработано и введено в действие новое Положение «О материальном стимулировании молодых рабочих и специалистов», согласно которому предусмотрен ряд льгот и компенсаций. Новое Положение будет способствовать сохранению и развитию кадрового потенциала автозавода, привлечению, закреплению и адаптации молодых рабочих и специалистов на «КрАЗе».
В частности, в случае отсутствия нарушений трудовой дисциплины молодым работником за первые три месяца работы Положение предусматривает доплату к заработной плате в размере 20% от минимальной зарплаты, за следующие три - уже 30%, за третьи три - 40%, и половину от «минималки» добавят за четвертые три месяца работы. Также предусмотрена в течение первого года работы молодых рабочих компенсация стоимости питания в заводских столовых из расчета 15 гривен за один рабочий день. Положение также действует на рабочих, демобилизованных после окончания службы в рядах Вооруженных Сил Украины. Иногородним неженатым молодым рабочим и специалистам, которые устроились на предприятие в течение трех месяцев после окончания обучения, предоставляется общежитие.
Администрация мотивировала не только молодежь, но и наставников. Положение предусматривает, что по результатам работы молодого рабочего наставник получит разовое денежное поощрение в размере 30% от среднемесячной заработной платы.
Предприятие рассчитывает, что молодое вливания с честью продолжит кразовские традиции и внесет достойный вклад в дальнейшее развитие предприятия.
Наша справка:
ПАО «АвтоКрАЗ» в текущем году заказал профессиональным учебным заведениям города 81 человека, из которых 68 - на рабочие специальности, остальные - ИТР. В 2015 году завод предоставил первое рабочее место 88 выпускникам, среди которых 13 поступили в вузы, более 40 человек закрепились на предприятии и работают до сих пор, остальные - по разным причинам оставили автозавод.
Сейчас в ПАО «АвтоКрАЗ» в наличии около 120 вакантных должностей. Из них 100 - рабочих, среди которых остродефицитные: слесарь-инструментальщик, слесарь механосборочных работ, фрезеровщик, наладчик автоматических линий, станочник широкого профиля и тому подобное. Остальные предложения - для инженерно-технических работников: мастеров, инженеров по качеству и снабжения, технологов. Всего на сегодняшний день на «КрАЗе» трудятся более 3,6 тыс. работников.
